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企業(yè)名稱(chēng):鄭州合誠建筑勞務(wù)分包有限公司

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公司新聞

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  • 勞務(wù)分包中勞動(dòng)爭議糾紛

      其與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,繼而主張無(wú)義務(wù)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。第二,勞務(wù)作業(yè)承包人將勞務(wù)作業(yè)再次分包給不具備用工資格的組織或自然人,該等組織或自然人招用的勞動(dòng)者主張其與勞務(wù)作業(yè)承包人存在勞動(dòng)關(guān)系,繼而主張勞務(wù)作業(yè)承包人支付勞動(dòng)報酬;而
    發(fā)布時(shí)間:2018-11-23   點(diǎn)擊次數:122

  • 如何制定建筑工程勞務(wù)分包管理系統?

      為了確保項目各分部分項工程在施工過(guò)程中能更好的銜接,加速工程施工進(jìn)度的同時(shí)提高工程的質(zhì)量;使工程帶給各方的利潤最大化,特擬定該管理辦法?! ∫?、在系統中設置施工現場(chǎng)項目經(jīng)理部門(mén):  項目經(jīng)理、現場(chǎng)施工員兼作質(zhì)檢員、現場(chǎng)安全員、現場(chǎng)資料員
    發(fā)布時(shí)間:2018-11-23   點(diǎn)擊次數:111

  • 建筑勞務(wù)公司實(shí)名制管理的程序

      (1)施工現場(chǎng)封閉管理  項目部要將施工現場(chǎng)分為施工區和生活區,并進(jìn)行獨立的封閉管理。項目部進(jìn)出大門(mén)24小時(shí)設立安全保衛人員,負貴核實(shí)進(jìn)場(chǎng)人員。安全保衛人員要對進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行登記管理,內容包括:姓名、身份證號、所屬單位(隊伍)。進(jìn)場(chǎng)人員須
    發(fā)布時(shí)間:2018-11-06   點(diǎn)擊次數:79

  • 建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級標準

      建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)等級標準  一、木工操作分包企業(yè)資格標準  木工業(yè)務(wù)分包企業(yè)的資質(zhì)分為第一級、級?! ?級資格標準:  1,企業(yè)注冊資金30多萬(wàn)元?! 」緭碛邢嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)負責人?! ?,企業(yè)小學(xué)木工不少于20人,
    發(fā)布時(shí)間:2018-09-27   點(diǎn)擊次數:444

  • 建筑勞務(wù)公司資質(zhì)新政策

      獲得、資格認證 ?。?)企業(yè)申請建筑總承包順序三級資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)承包順序三級資質(zhì)和勞務(wù)分包順序資質(zhì),直接由各區,市政府建設行政主管部門(mén)批準。各區/區人民政府建設行政主管部門(mén)應當自作出許可決定之日起30日,向省建設廳提交授予資格許可證的決定,
    發(fā)布時(shí)間:2018-09-27   點(diǎn)擊次數:486

  • 用工荒!中國建筑勞務(wù)市場(chǎng)建筑工人現狀

      適的合作團隊和工作人員。這個(gè)城市到處都是農民工,突擊隊很猖獗。建筑企業(yè)的成本急劇增加,處于一個(gè)炙手可熱的繁榮局面。在深入了解建筑勞務(wù)市場(chǎng)后,造成勞動(dòng)力短缺的主要原因如下:  1:全國農村振興步伐加快,農村就業(yè)人數增加,創(chuàng )業(yè)機會(huì )明顯增加,
    發(fā)布時(shí)間:2018-09-27   點(diǎn)擊次數:149

  • 為什么要推行建筑勞務(wù)用工實(shí)名制?

      在全國各地推行建筑工人實(shí)名制。建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過(guò)單位和施工現場(chǎng)對簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對其從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權益保障等進(jìn)行綜合管理的制度?! 趧?wù)用工實(shí)名制可以從根本上解決農民工欠薪問(wèn)題。
    發(fā)布時(shí)間:2018-07-27   點(diǎn)擊次數:82

  • 建筑勞務(wù)作業(yè)工期廷誤

      工期延誤是指工程的實(shí)際進(jìn)度落后于計劃進(jìn)度的倩況?!逗贤ā返诙侔耸龡l規定:“發(fā)包人未按照約定的時(shí)間和要求提供原材料、設備、場(chǎng)地、資金、技術(shù)資料的,承包人可以順延工程日期,并有權要求賠償停工、窩工等損失?!备鶕摋l規定和公平原則,勞務(wù)
    發(fā)布時(shí)間:2018-07-27   點(diǎn)擊次數:144

  • 勞務(wù)分包黑白合同劉紛

      勞務(wù)分包黑白合同糾紛實(shí)際上是勞務(wù)分包合同糾紛的一類(lèi),因該類(lèi)糾紛具有特殊性,故給予單獨介紹.該類(lèi)糾紛的爭議焦點(diǎn)是黑白合同的效力問(wèn)題。勞務(wù)分包黑白合同的效力與黑白合同出現的先后順序有直接關(guān)系.根據出現的先后次序不同可以將勞務(wù)分包黑白合同分為
    發(fā)布時(shí)間:2018-07-20   點(diǎn)擊次數:190

  • 勞務(wù)糾紛常見(jiàn)3種解決方式

      勞務(wù)糾紛是一種民事糾紛。民事糾紛的解決方式主要包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。這四種糾紛解決方式也是勞務(wù)糾紛的主要解決方式?! 〖m紛解決方式的正式選擇對于勞務(wù)糾紛的妥善解決有著(zhù)重要意義.適當的糾紛解決方式不僅能夠以較低的成本在較短的時(shí)間內使
    發(fā)布時(shí)間:2016-07-27   點(diǎn)擊次數:82

  • 淺談建筑勞務(wù)公司用工變革

      建筑行業(yè)在國民經(jīng)濟各行業(yè)中所占比重僅次于工業(yè)和農業(yè),對我國經(jīng)濟的發(fā)展有舉足輕重的作用。同時(shí),作為勞動(dòng)密集型行業(yè),建筑行業(yè)提供了大量的就業(yè)機會(huì ),緩解了社會(huì )一半以上的就業(yè)壓力,為確保社會(huì )的穩定做出了更大的貢獻?! ⊥瑫r(shí),建筑業(yè)是一個(gè)風(fēng)險性很
    發(fā)布時(shí)間:2016-07-27   點(diǎn)擊次數:857

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